因集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為系統、長(cháng)效地培養集團所需的各層次管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，將集團逐步打造成學(xué)習型組織，建立起永續的人才梯隊，集團成立了永榮標桿學(xué)院，為集團戰略目標的實(shí)現提供人才資源保證。
永榮標桿學(xué)院的成立是集團人才培養戰略性舉措之一，可為快速發(fā)展中的集團培養及儲備人才，打造一支忠于永榮的子弟兵，提升員工綜合素質(zhì)，還可提升永榮集團品牌形象，并有利于引才、用才、育才及留才。
